14.9.14

Necesidad de cambiar


La consultora McKinsey publicó un estudio elaborado a partir de 8000 cuestionarios distribuidos entre jóvenes, empresas y centros de formación en ocho países europeos. En el estudio, cuatro de cada diez empleadores se quejan de que no pueden encontrar trabajadores que ocupen puestos en sus empresas, y más de un tercio de los encuestados dijeron que sus negocios están sufriendo por la escasez de trabajadores con las habilidades apropiadas. En resumen, no es tanto que falte trabajo como que los centros educativos no están enseñando a sus alumnos lo que deberían aprender.

Este estudio muestra un desfase entre lo que se enseña para obtener un título y lo que necesita hoy la economía. 

Un ejemplo de nuestro país: el empleo en el sector de la construcción ha caído un 62 por ciento en España desde 2005, pero eso da igual, porque el número de graduados en Arquitectura e Ingeniería Civil ha crecido nada menos que un 174 por ciento.

Según el informe de McKinsey, el mundo se enfrenta a una escasez de 40 millones de trabajadores con educación superior ya para el año 2020 y por contra nos encontraremos con un superávit de casi cien millones de trabajadores poco cualificados que lo van a tener crudo. 

El Institute for the Future, con sede en Silicon Valley, emite un informe donde detalle que las profesiones que ejercerán nuestros hijos no se han definido actualmente y todas ellas estarán vinculadas al desarrollo de las habilidades conocidas como blancas (creatividad, curiosidad, motivación intrínseca, capacidad de síntesis, confianza, lógica divergente...).


Aunque esto parece algo muy futurista, ya está sucediendo actualmente, las profesiones más demandadas no existían hace 10 años y en muchos casos carecen de preparación reglada, como por ejemplo, director de sostenibilidad, consultor educativo, community Manager, diseñador de aplicaciones móviles...

¿Y qué hacemos en España para prepararnos para este futuro cambiante?, ¿cómo formamos a nuestros hijos para que aprendan a ser versátiles con capacidad para reformular su carrera profesional a lo largo de su vida?, ¿somos conscientes que probablemente no ejercerán una única profesión a lo largo de su vida laboral?

Es necesario de una vez, cambiar el chip, la educación que están recibiendo nuestros hijos no les está preparando para el futuro, sino para formar parte del superávit del personal no cualificado y  tristemente en muchos casos con un título universitario guardado en el cajón. 


¡Basta! Para mis hijos quiero algo más, no quiero que se pasen el día memorizando conceptos, busco profesores que saquen su creatividad, que aviven su curiosidad natural, que les guíen para investigar la solución a los problemas, que les den libertad para pensar, que promuevan la lógica...

Otro educación es posible y si no cambiamos crearemos un país cuyo potencial serán trabajadores sin la preparación necesaria para enfrentarse a los mercado cambiantes. Seremos la mano de obra barata de Europa.


3 comentarios:

Anónimo dijo...

Sir Ken robinson..gente como vosotros falta en el mundo.termino pensando que el homeschooling es la unica solucion actual, porque tristemente creo que poco va a cambiar la cosa :( M.

Anónimo dijo...

Sir Ken robinson..gente como vosotros falta en el mundo.termino pensando que el homeschooling es la unica solucion actual, porque tristemente creo que poco va a cambiar la cosa :( M.

Anónimo dijo...

Sir Ken robinson..gente como vosotros falta en el mundo.termino pensando que el homeschooling es la unica solucion actual, porque tristemente creo que poco va a cambiar la cosa :( M.